狄振鵬-老板輕松定薪酬

分類欄目:薪酬福利

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狄振鵬-老板輕松定薪酬產品優勢:RtV培訓講座視頻網

(1)現實性RtV培訓講座視頻網

薪酬管理是企業經營管理的重要組成部分,通常存在以下問題:薪酬缺少競爭力導致高手留不住,庸才趕不走;平均主義大鍋飯,挫傷骨干積極性;同工不同酬,勞逸不均衡,忙的忙死,閑的閑死;績效工資結構設計不合理,激勵手段有限;營銷類薪酬體系無競爭優勢,業務員缺少狼性和活力;薪酬隨意性大,缺少依據,引發矛盾沖突;違反相關的勞動法律法規,引發糾紛,得不償失,等等。在薪酬分配中如何保障強者利益,讓平庸者向強者過渡,讓弱者自動淘汰,本光盤涉及的薪酬管理內容具有很強的現實性。RtV培訓講座視頻網

(2)專業性RtV培訓講座視頻網

作為知名績效管理專家,本光盤主講狄振鵬老師在業界享有極廣泛的品牌知名度、美譽度與號召力,尤其是在執行力體系建設、制度管理、指標管理、薪酬管理、績效管理、技能工具等層面的培訓,效果卓著,深受好評。狄老師主講的光盤及著述的圖書《制度才是真正的老板》《績效考核應該這樣做》《得心應手抓管理》《管理規范靠臺賬》《經營就是抓指標》等歷來在賣場有很好的表現。作為2016年最新推出的產品,狄老師緊抓當下企業薪酬管理熱點,現實針對性強,直擊薪酬分配的難點和痛點,助力老板及管理者在績效考核層面再上新臺階。因此,對想了解并優化績效制薪酬體系的老板及管理者來說,本光盤具有很強的專業性。RtV培訓講座視頻網

(3)可操作性RtV培訓講座視頻網

本光盤是專門為老板及管理者量身打造的績效制薪酬管理必修課。狄振鵬老師將針對中國企業在實施績效制薪酬體系時存在的種種弊端和疑惑,為老板構建科學高效的考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,最大限度地激發人才潛能,創建優秀團隊。因此,本光盤內容操作性極強。RtV培訓講座視頻網

(4)物超所值RtV培訓講座視頻網

隨盤超值贈送56頁薪酬管理手冊,涉及薪酬制度、薪酬結構、薪酬預算、績效工資及管理范例等,海量干貨,一網打盡。RtV培訓講座視頻網


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狄振鵬-老板輕松定薪酬宣傳語:RtV培訓講座視頻網

企業無非就是賺錢、分錢的商業系統RtV培訓講座視頻網

賺錢即商業模式與盈利模式,分錢即績效考核與薪酬分配RtV培訓講座視頻網

一流的分錢藝術就是保障強者利益,讓平庸者向強者過渡,讓弱者自動淘汰RtV培訓講座視頻網

看透企業薪酬真相,破解薪酬管理難題RtV培訓講座視頻網

讓薪酬成本合理化、回報最大化,讓老板得心應手,讓員工積極忠誠RtV培訓講座視頻網


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老板輕松定薪酬作者簡介:RtV培訓講座視頻網

狄振鵬,工商管理博士,資深執行力專家,中國式績效薪酬倡導者,GSC(游戲計分卡)績效管理創始人,高級企業管理顧問,中國科學院特聘研究員,香港光華管理學院副院長,嘉興精益管理研究院副院長,工業品營銷研究院合伙人,蘇州海華集團副總裁,振鵬文化集團董事長,振鵬專家團首席顧問。歷任外資企業高級經理,國際金融集團業務總經理,麥肯錫管理咨詢項目推廣經理等。北大、清華、人大、上海交大、南大、浙大、廈大等十多所高??妥淌?。作者從事管理咨詢、培訓十多年,主持開發管理經營類課程十多種,擅長管理模式、績效考核、行銷和服務技能訓練,尤其是執行力體系建設、制度管理、指標管理、薪酬管理、績效管理、技能工具等層面的培訓,效果卓著,深受好評。著有暢銷圖書及光盤《制度才是真正的老板》《績效考核應該這樣做》《得心應手抓管理》《管理規范靠臺賬》《經營就是抓指標》等。RtV培訓講座視頻網


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狄振鵬-老板輕松定薪酬內容簡介:RtV培訓講座視頻網

作為企業老板,如何用薪酬策略支持企業戰略的實現?如何解決薪酬內外部公平性問題?績效制薪酬的結構與體系如何設計?營銷類績效薪酬怎樣確定?如何優化薪酬體系,讓員工獲得最大的滿意度,打造有機的高效活性組織?在本套光盤中,績效管理專家狄振鵬老師將針對中國企業在實施績效制薪酬體系時存在的種種弊端和疑惑,為老板構建科學高效的考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,最大限度地激發人才潛能,創建優秀團隊,讓老板輕松搞定薪酬與激勵,幫助企業突破所有績效難題。RtV培訓講座視頻網


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狄振鵬-老板輕松定薪酬目錄概要:RtV培訓講座視頻網

DVD1:分配的困惑與薪酬管理RtV培訓講座視頻網

1. 對薪酬分配不滿的現象RtV培訓講座視頻網

2. 員工心態引發的管理問題RtV培訓講座視頻網

3. 薪酬分配中的常見困惑RtV培訓講座視頻網

4. 薪酬管理的概念與認知RtV培訓講座視頻網

5. 薪酬管理的體系建立RtV培訓講座視頻網

6. 薪酬管理應避免的陷阱RtV培訓講座視頻網


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DVD2:薪酬模式的分析與選擇RtV培訓講座視頻網

1. 薪酬管理與企業經營管理RtV培訓講座視頻網

2. 薪酬策略分析與選擇方式RtV培訓講座視頻網

3. 五種基本薪酬的分配模式RtV培訓講座視頻網

4. 具體的薪酬分配模式應用RtV培訓講座視頻網

5. 四種典型的薪酬模式特點RtV培訓講座視頻網


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DVD3:薪酬結構與薪酬體系設計RtV培訓講座視頻網

1. 薪酬管理體系的設計原則RtV培訓講座視頻網

2. 五步設計薪酬管理體系RtV培訓講座視頻網

3. 薪酬結構的內容與構成RtV培訓講座視頻網

4. 薪酬結構的模型設計RtV培訓講座視頻網

5. 薪酬預算與人工成本控制RtV培訓講座視頻網

6. 薪酬調整的政策與管理RtV培訓講座視頻網


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DVD4:解決薪酬內外部公平性RtV培訓講座視頻網

1. 內部公平性難題:誰更重要RtV培訓講座視頻網

2. 崗位價值與價值模型RtV培訓講座視頻網

3. 崗位價值的評估分析RtV培訓講座視頻網

4. 外部公平性:別處拿的更多RtV培訓講座視頻網

5. 薪酬調查分析與評估RtV培訓講座視頻網

6. 同工就一定要同酬嗎RtV培訓講座視頻網


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DVD5:績效制薪酬的體系設計RtV培訓講座視頻網

1. 績效制薪酬的特點RtV培訓講座視頻網

2. 績效工資的激勵作用RtV培訓講座視頻網

3. 績效工資的ABC模式RtV培訓講座視頻網

4. 績效工資的結構類型RtV培訓講座視頻網

5. 人員類型的績效工資RtV培訓講座視頻網

6. 高管的績效制薪酬設計RtV培訓講座視頻網


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DVD6:營銷類績效薪酬的設計RtV培訓講座視頻網

1. 營銷薪酬的常見陷阱RtV培訓講座視頻網

2. 打造有機的活性組織RtV培訓講座視頻網

3. 營銷員績效工資確定RtV培訓講座視頻網

4. 營銷薪酬的十大分開RtV培訓講座視頻網

5. 營銷高手捆綁制方案RtV培訓講座視頻網

6. 激發營銷人員的潛力RtV培訓講座視頻網


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DVD7:優化薪酬體系提升競爭力RtV培訓講座視頻網

1. 薪酬體系不匹配阻礙發展RtV培訓講座視頻網

2. 解決薪酬管理的關鍵問題RtV培訓講座視頻網

3. 如何與員工進行薪酬溝通RtV培訓講座視頻網

4. 員工薪酬不滿意的原因RtV培訓講座視頻網

5. 讓員工得到最大的滿意度RtV培訓講座視頻網

6. 薪酬管理制度與范例RtV培訓講座視頻網